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时政热点:留住本土人才也是城市开展重要课题

作者:博彩资讯 来源:网络整理 关注: 时间:2018-03-14 10:36

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二三线城市愈演愈烈的“抢人大战”中,南京再一次“加码”。新京报记者从南京市委宣传部得悉,南京市推出旨在引进大学毕业生的“宁聚方案”,在创业和就业上予以撑持。此中,外地高校毕业生来宁面试,可报销相关费用,规范为生均1000元。目前,南京是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市。(3月8日《新京报》)

青年人才是城市开展的强大助力。近年来,二三线重点城市掀起的“抢人大战”无不证明了这一点。仅从2017年开端的人才争夺战中,成都、南京、武汉、西安、长沙等就抛出了一系列重磅引才策略,对以本科生为主体的人才群体伸出了橄榄枝。包括求职提供7天免费住宿、发放住房补贴、提供人才公寓、低于市场价20%买到住房等等富裕赤心和暖意的积极举措,让人看到城市转型开展、引领开展、超越开展的愿望和自信心。

在南京市此次引才策略中,发放千元面试补贴的政策,可谓是简略而间接。应届毕业生在找工作期间的经济开销很大。尤其到异地找工作,不但须要长途跋涉,更可能面临举目无亲的情感恐慌。这时候,城市政策对青年学子多一些关怀和敬服,自然更能让人才感遭到城市的容纳和蔼意、和煦和赤心,加强人才对城市的归宿感与认可度。而一千块说多不久不多,说少也不少,尤其南京将其设置为公交出行、缴纳水电燃气等现实需求上,更彰显政策制定的求实一面。

事实上,南京之所以出台这样的政策,也有其现实无法之处。作为科教重镇,南京高等院校多,优异生源也不少。但与其他科教重镇存在的问题相似,那就是本土造就的优异人才流失重大。以南京大学为例。相关数据显示,2017年留苏毕业生为2511人,不到50%。至于留宁学生,则为1820人。有鉴于此,南京自2016年7月起开端面向留宁大学生,推行租房补贴政策。

可以这样说,大力大举抢人的暗地里,也局部折射了城市留人的窘境。抢人主要集中在对外地良好大学生的争抢。按理说,本土人才因为情感惯性、交际圈子、生活习惯等起因,更喜欢于留在求学的地方。这为城市留住这局部人才提供了天然便当。但现实情况是,一些城市器重外来人才,而无视了本地人才,这显然是一种因小失大。而南京将2016年施行的留宁大学生政策工夫再次延长,显示了墙内人才和墙外人才两手抓、两手都要硬的思路。

城市合作,更多地暗示为人的合作。青年人才既代表生产潜力,更代表发明潜力;既代表开展标的目的,更代表创新动能。城市抢人大战,归根结底,抢的还是合作力。近些年,全国各地在留住人才、抢来人才上面,可谓是你方唱罢我登场。假如抢来人才是外部推力,是引来活水的话,那么造就本土人才、留住本土人才、使用本土人才,让本土人才也感遭到城市爱才如命的姿势,显然也是一个重要的课题。

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